我们在某招聘网站搜索“花艺师”，找到了1336条花艺师的招聘信息，月薪竟然由0K-20K不等......

　　对于还没有经验的花艺师来说，去花店或者工作室当学徒是大部分人的选择，这也是花艺师收入最低但是成长最快的阶段。

　　但是这并非学习的最佳捷径，“初次的亲密接触”很重要，入行接触的第一位老师，往往决定了你的基础是否能打扎实。

　　如果一开始的审美就偏离方向，未来要付出更多的学习时间来与过去的技法和审美做出割舍。

　　预算有限的小白在选择第一家实践花店的时候，如果不能做出准确的判断，剔除审美不在线的传统花店，可能只会沦为低廉的劳动力，技法没有学到多少，反而耽误了自己。

　　提升建议：如果可以，请选择考虑范围内调性更为高级的花店作为初次实践地花艺资讯，当然，你选择直接花钱学习的话，那就更要擦亮眼睛，选择知名专业度较高，行业人士认可的花艺学校是避免掉坑的安全选择。

　　独立完成日常的花礼设计、制作及包裝;店内花材的养护；安排订单的制作英超买球、配送等工作；花店日常店务等日常营业工作。

　　如果你是一名有花艺基础的花艺师，那就要面临多个选择了：在具有一定规模的公司下工作，还是自己开花店工作室？

　　大部分的花艺师，都曾想拥有一家属于自己的花店Or工作室，但是做一位店铺的主人和花艺师是完全不同的事情：

　　它需要你掌握一定的行业运营知识和熟练的店铺管理经验，如果还未懂得店铺的运营就去开店，会很容易遇到壁垒。

　　而那些与公司合作的花艺师，也不仅仅打好花束就高枕无忧了，我们从岗位职责要求上可以看到，90%的花艺师会被要求具备“销售能力”“管理能力”等多种要求——

　　案例：北京好利来艺术馆对于花艺师的招聘要求是2年的花艺经验，而杭州起家的盒马生鲜，即使这样一个非专业做花艺的公司，对于花艺师的经验要求也要达到最低标准3年，同时还要具备培训部门内其他花艺师的附加能力。

　　提升建议：定期进行学习和更新自己的技法储备，在确定开店以前最好能有一个长期的规划，确定好自己的花艺风格以及你想要面对的目标人群。

　　除了以上直接在公司合同制工作的花艺师，也有很大一部分花艺师自己也是策划师，会直接洽谈一些商务合作的单，二者相比较最大的差别就在于是否稳定和自由。

　　自由花艺师不为某一个公司专门服务，是一块哪有需要往哪里搬的砖，但是这样的花艺师必须在设计风格上要有让人一眼记住的突出之处。

　　不过，这样的花艺师够努力的话，收入会比固定的花艺师要高，虽然没有了固定上班的节奏，但是相对于固定岗位的花艺师，更随性一些，尤其适合比较独立且爱单打独斗的人。

　　提升建议：自由花艺师更需要靠“设计”获得关注，在空闲的时候，可以多关注Ins、Facebook以及油管等平台的花艺资源分享，同时也可以把自己的花艺设计多利用媒体平台进行曝光，获得更多的客户资源。

　　除了主动出击寻找目标客户，也可以参照鹿石的学员晨小清同学的做法，从一个没有经验的小白，到开店，再到跟名师学习，最终凭借突出的技法在自己城市一战成名，拿到了花艺赛事的冠军，从而获取了更多的知名度，而这样的途径最容易让你所在城市的潜在客户主动找上门来。

　　不仅需要具备精湛的技艺，拥有良好的职业素养，更要敢于、并擅于表达自己，将自己的知识技法教给那些没有基础或者资质稍差的花艺师。

　　那些优秀的花艺师，时间长了自然而然会拥有另一种身份：那就是做其他花艺师的导师。

　　用搜索浏览器搜索“花艺沙龙”会出现25,462个搜索结果，搜索“花艺分享”的字眼会出现17,110条搜索结果。

　　我们在花艺师的朋友圈中也可以发现，“花艺沙龙”“企业花艺分享课”这样的活动越来越被现在的人们重视起来，所以一部分花艺师选择了“花艺讲师”的职业之路。

　　现在，爱花的人们不仅仅满足于买花，而是更愿意享受自己去完成插花的过程，因此花艺培训在二三线城市也逐渐成为一个非常有潜力的职业。

　　相比较一般的花艺师来说，讲师的工作量会轻松一点，收入也偏高，但是前提是花艺讲师本身具有足够优秀的素质，才能担得起讲师这两个字。

　　其实这个职业和花艺师本身并不冲突，很多花艺师自己做花艺的同时也会在店里开设培训课程，吸引学员到店上课。

　　案例：鹿石的许多已经在开店的优秀学员，都会在自己店铺内的最显眼处放上“花艺沙龙”“花艺课程”这样的小广告，既能够为自己的花店带来额外收入，又能够拉拢许多固定的客户。

　　提升建议：成为一名花艺讲师也并不是简单的事情，想要赢得更多的认可，就要多跟从那些优秀的花艺大师学习，同时努力考取国际证书，参加一些出国实践，通过多种途径不断提升自己。

　　除了花艺师本身所具备的能力以外，其所在城市的规模、以及不同人群的消费观念，也会成为影响花艺师收入和职业归属感的因素英超买球，但是只要不断地朝着自己的方向走去，终究会找到自己的一方之地。英超买球英超买球